Técnico em

Recursos Humanos

O Objetivo do Técnico em Recursos Humanos é desenvolver trabalhos nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, envolvendo a elaboração de pareceres técnicos e instruções processuais, o controle e registro das atividades, de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e as normas e regulamentos internos, e efetuar levantamentos e tratamentos técnicos das informações e dados da sua área de atuação.

Mercado de trabalho

O técnico em Recursos humanos é um profissional preparado para exercer várias funções dentro do setor de recursos humanos nas mais diversas organizações.

Possibilidades de atuação

Comércio em geral;
Indústrias;
Fábricas;
Assessorias comerciais;
Escritórios;
Consultorias;
Entre outras empresas.

Atividades extracurriculares

Palestras de Formação do Profissional;
Planejamento Profissional;
Marketing Pessoal,
Currículo Profissional;
Entrevista e Seleção;
Biblioteca com Acesso à Internet;
Laboratórios Equipados para Aulas Práticas.

Carga horária

Carga Horária Total: 800 horas Duração: 18 meses
FORMAÇÃO BÁSICA E INTRODUTÓRIA

Introdução à Ética
Empreendedorismo
Gerência e Desenvolvimento de Pessoas
Português Instrumental
Processos de Motivação e Liderança
Contabilidade Básica
Informática Aplicada
Matemática Financeira
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Psicologia Aplicada ao RH
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Gestão de Recrutamento e Seleção
Gestão de Desempenho e Avaliação
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios
Gestão de Planos de Carreira
Rotinas de Pessoal e Cálculos Trabalhistas
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Treinamento e Desenvolvimento
Saúde Ocupacional
Empresas, Mercados e Negócios
Liderança Organizacional
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
Cultura, Clima e Mudança Organizacional